簽了保密協(xié)議，違反了，怎么追究責任？

律師解答

保密協(xié)議通常指協(xié)議雙方之間的協(xié)議，一方不得向任何第三方披露一方通知另一方的書(shū)面或口頭信息（即保密信息）。負有保密義務(wù)的一方違反向第三方披露保密信息的約定，給對方造成損失的，違反保密義務(wù)的一方應當承擔民事賠償責任。

I.簽署保密協(xié)議是否有保密費用？

我們國家的法律沒(méi)有規定為簽署保密協(xié)議的工人支付保密費的必要性。根據現行的“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同法”等相關(guān)法律法規，工人保守商業(yè)秘密只是法律義務(wù)，但并未規定雇主必須對勞動(dòng)者保密的機密性進(jìn)行保密。義務(wù)，即保密。這筆費用不合法。雇主不必支付勞動(dòng)者履行保密協(xié)議，也可以同意勞動(dòng)者是否支付保密費。

但是，應當注意的是，一些地方法律和法規對此作出了規定。例如《深圳經(jīng)濟特區企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》規定，簽訂保密協(xié)議必須支付賠償費。

第二，保密協(xié)議的保密費用是多少？

如上所述，法律沒(méi)有規定雇主是否需要向勞動(dòng)者支付保密責任，因此沒(méi)有規定具體的保密費用。保密費的金額可以通過(guò)雇主和雇員之間的相互協(xié)議來(lái)確定。每個(gè)企業(yè)需要保密的情況并不相同。如何簽署保密協(xié)議以更好地保護雇主的權益需要具體分析。

第三，違反保密協(xié)議的后果是什么？

首先，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議向用人單位造成損失的，應當賠償用人單位的損失。

其次，勞動(dòng)者可能有三種違反保密協(xié)議的責任：民事責任，行政責任和刑事責任。

（1）民事責任

保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間為保守用人單位商業(yè)秘密而訂立的協(xié)議。合法的保密協(xié)議受法律保護。當事人應當認真履行協(xié)議，不得違反。當事人不履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，無(wú)論是否給用人單位造成實(shí)際損失，均屬于違反保密協(xié)議的行為，應當承擔違約責任，屬于民事責任。

如果員工違反保密協(xié)議，雇主可要求員工履行保密協(xié)議中規定的保密義務(wù)。如果在保密協(xié)議中規定了違約賠償金，雇主可要求雇員根據合同支付違約金。如果雇員違反保密義務(wù)并導致雇主的實(shí)際損失，雇主可要求雇員賠償損失。

（2）行政責任

根據“反不正當競爭法”的規定，工商行政管理部門(mén)有權依法責令停止違法行為，并可處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。根據情況。同時(shí)，工商行政管理部門(mén)還可以責令侵權人將包含商業(yè)秘密的圖紙，軟件和其他有關(guān)資料歸還權利人或者將其銷(xiāo)毀。

（3）刑事責任

依照刑法有關(guān)規定，有下列行為之一，給商業(yè)秘密權利人造成嚴重損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，但是-有期徒刑三年以上七年以下，并處罰金。

（一）盜竊、引誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；

2.披露，使用或允許他人使用以前方式獲得的商業(yè)秘密;

三。違反約定或者違反權利人保密要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

大途小編認為綜上所述，當企業(yè)需要時(shí)，勞動(dòng)者有義務(wù)簽署保密協(xié)議，違反保密協(xié)議會(huì )產(chǎn)生嚴重后果。