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　　崗位外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務(wù)機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)供應商。企業(yè)可選擇崗位外包來(lái)全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人的需求，解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序，減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶(hù)擺脫煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作，專(zhuān)注在核心業(yè)務(wù)上，協(xié)同企業(yè)的發(fā)展。實(shí)現“我的員工，您來(lái)用”的便捷方式。

　

　　哪些職位適合崗位外包？

　　1.因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務(wù)、行政、文秘、HR、IT等。
　　2.因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺。

　　3.因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺。

　　4.因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節性的批量用工需求?！　?/p>

　　5.由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求。

　　6.業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動(dòng)促銷(xiāo)等。