【基本案情】

黃某于2011年7月入職某網(wǎng)絡(luò )科技公司，工作崗位經(jīng)調整后為商品開(kāi)發(fā)經(jīng)理，負責為某網(wǎng)絡(luò )科技公司及其關(guān)聯(lián)公司遴選供應商。

2015年9月，黃某簽署廉潔自律承諾書(shū)，承諾：“在采購過(guò)程中，嚴格依照公司規定程序辦理，達到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，不以任何形式從中牟取個(gè)人利益；在選擇各類(lèi)服務(wù)商、供應商時(shí)，不以權謀私，不以任何方式或借口設置障礙并攫取私利；不利用工作之便或以公司名義招搖撞騙為本人或親友謀取利益。若違反上述承諾，本人自愿接受公司處分，包括解除勞動(dòng)合同等?！?/p>

黃某配偶及配偶之父出資設立某商貿公司，商貿公司通過(guò)黃某主管的部門(mén)遴選，成為某網(wǎng)絡(luò )科技公司的供應商。2014年至2016年間，商貿公司通過(guò)向第三方公司采購商品，由第三方公司將商品發(fā)送給某網(wǎng)絡(luò )科技公司的關(guān)聯(lián)公司、由商貿公司結算貨款的方式，向某網(wǎng)絡(luò )科技公司的關(guān)聯(lián)公司供貨，累計貨值逾一千萬(wàn)元。

2016年4月，某網(wǎng)絡(luò )科技公司以黃某在職期間嚴重違反公司規章制度，嚴重違背社會(huì )商業(yè)準則，極大損害公司的聲譽(yù)和利益為由與黃某解除了勞動(dòng)合同。

黃某認為某網(wǎng)絡(luò )科技公司解除勞動(dòng)合同的行為系違法解除，遂申請勞動(dòng)仲裁，主張相關(guān)權利，仲裁委員會(huì )駁回了黃某的仲裁請求。隨后，黃某向法院提起訴訟，法院經(jīng)審理判決駁回黃某的訴訟請求。

【案例評析】

黃某作為某網(wǎng)絡(luò )科技公司的供應商遴選負責人，負有廉潔自律義務(wù)，在商貿公司系由其配偶及配偶之父出資設立的情況下，未向某網(wǎng)絡(luò )科技公司披露其與商貿公司的投資人之間的特殊關(guān)系，并使商貿公司通過(guò)其主管部門(mén)的遴選，成為某網(wǎng)絡(luò )科技公司的供應商。黃某的做法侵害了某網(wǎng)絡(luò )科技公司的知情權，影響了某網(wǎng)絡(luò )科技公司的選擇權。黃某在作為公司供應商遴選負責人并承諾廉潔自律的情況下，仍以權謀私，違背了勞動(dòng)者忠誠義務(wù)，其行為嚴重違背誠實(shí)信用和職業(yè)道德，經(jīng)法院認定，某網(wǎng)絡(luò )科技公司與黃某解除勞動(dòng)合同的做法并無(wú)不當，對黃某提出的用人單位違法解除勞動(dòng)合同的主張未予支持，即是對黃某違反忠誠義務(wù)的行為給予了否定性評價(jià)。