為促進(jìn)快遞業(yè)持續健康發(fā)展，河北省明確——9項工作任務(wù)保障快遞員群體合法權益

　　為實(shí)現好、維護好和發(fā)展好快遞員群體的合法權益，促進(jìn)快遞業(yè)持續健康發(fā)展，近日，省交通運輸廳、省郵政管理局、省發(fā)展和改革委員會(huì )等9家部門(mén)和單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權益保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》，提出到“十四五”末，保障快遞員群體合法權益的相關(guān)制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，中高級技術(shù)職稱(chēng)隊伍不斷壯大，職業(yè)的自我認同和社會(huì )認同持續增強，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升。

　　實(shí)施意見(jiàn)明確了9項工作任務(wù)。

　　形成合理收益分配機制。執行《快遞末端派費核算指引》；引導電商、快遞企業(yè)加強協(xié)同；強化行業(yè)管理，規范派費結算，依法查處不正當價(jià)格競爭等可能影響快遞員權益的違法違規行為。

　　保障快遞員合理勞動(dòng)報酬。推動(dòng)企業(yè)確定合理勞動(dòng)定額、落實(shí)帶薪休假制度；建立行業(yè)工資集體協(xié)商機制，引導合理工資預期；監測快遞員工資收入水平；加強勞動(dòng)保障監察執法。

　　提升快遞員社會(huì )保障水平。鼓勵快遞企業(yè)直接用工，推動(dòng)自有員工社會(huì )保險全覆蓋；規范勞務(wù)派遣、靈活用工；推動(dòng)企業(yè)為快遞員購買(mǎi)人身意外保險；用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)可優(yōu)先參加工傷保險。

　　優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。督促企業(yè)嚴格執行安全生產(chǎn)相關(guān)標準，配齊勞保和公共衛生防護設施用品，確保生產(chǎn)作業(yè)安全；督促企業(yè)加強教育培訓；健全完善快遞末端服務(wù)車(chē)輛包容性管理機制，提供通行?？勘憷?；推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)“會(huì )、站、家”一體化建設。

　　落實(shí)快遞企業(yè)主體責任。落實(shí)法規標準，完善地方立法；落實(shí)企業(yè)統一管理責任；將快遞員權益保障情況納入行業(yè)誠信體系建設范疇；指導企業(yè)完善考核機制；加強對惡意投、申訴的甄別處置；拓寬快遞員勞動(dòng)保障權益救濟渠道；開(kāi)展快遞員權益保障滿(mǎn)意度調查。

　　規范企業(yè)加盟和用工管理。企業(yè)與快遞員之間符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，按照勞動(dòng)保障法律法規承擔相應責任；末端網(wǎng)點(diǎn)所屬品牌快遞依法承擔責任；支持快遞協(xié)會(huì )制定并推廣加盟協(xié)議推薦文本；督促企業(yè)制定勞動(dòng)管理規章制度時(shí)聽(tīng)取工會(huì )、快遞員代表意見(jiàn)。

　　加強網(wǎng)絡(luò )穩定運行監管。對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項開(kāi)展風(fēng)險評估；快遞服務(wù)出現嚴重異常情況，對該區域直接責任主體依法實(shí)施應急整改和能力復核；支持企業(yè)工會(huì )建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險評估和化解機制。

　　完善職業(yè)發(fā)展保障體系。定期組織河北省職工職業(yè)技能大賽（快遞員、快件處理員等）決賽，定期組織參加全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽、全國“互聯(lián)網(wǎng)+”快遞業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽；支持快遞企業(yè)工會(huì )依法履行維權和服務(wù)職責，做好屬地職工法律援助和心理疏導；推薦先進(jìn)快遞員作為各級“兩代表一委員”人選。

　　加強快遞企業(yè)群團組織建設。創(chuàng )新工會(huì )建會(huì )入會(huì )方式；加大行業(yè)團指委工作力度，加強企業(yè)團組織和青年組織建設；繼續大力選樹(shù)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、青年五四獎?wù)芦@得者等，持續開(kāi)展最美快遞員推選展示和青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建工作。