全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構年營(yíng)業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元

近年來(lái)，人力資源服務(wù)業(yè)以促進(jìn)就業(yè)為根本，進(jìn)一步提高要素配置效率，著(zhù)力培育壯大服務(wù)力量，加快建設高標準人力資源市場(chǎng)體系。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全行業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、主動(dòng)作為，集中舉辦網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )3.6萬(wàn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位4230萬(wàn)個(gè)。

據悉，截至2020年底，全國共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構4.58萬(wàn)家，年營(yíng)業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元，全年為2.9億人次勞動(dòng)者、4983萬(wàn)家次用人單位提供人力資源服務(wù)支持。

人力資源服務(wù)業(yè)高增長(cháng)態(tài)勢顯現

近年來(lái)，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。營(yíng)業(yè)總收入連續幾年保持20%左右高增長(cháng)態(tài)勢。

九億勞動(dòng)年齡人口，是中國經(jīng)濟發(fā)展的巨大優(yōu)勢和潛力所在，為經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了保障。中國的人力資源競爭力正在由總量?jì)?yōu)勢向人均優(yōu)勢轉變。

人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續升級，到2020年，中國將實(shí)現《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強國行列”這一戰略目標，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復合增長(cháng)率約為20%，到2020年中高端人才訪(fǎng)尋行業(yè)市場(chǎng)規模將達到約895.8億人民幣。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展勢頭良好

高端化、專(zhuān)業(yè)化將成為人力資源服務(wù)機構核心競爭力的重要組成部分，在數字經(jīng)濟成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重要驅動(dòng)力這一背景下，持續推進(jìn)人力資源服務(wù)機構數字化轉型進(jìn)程，圍繞平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟所帶來(lái)的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，積極培育人力資源服務(wù)業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)。充分利用大數據、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區塊鏈等技術(shù)構建人才庫和項目庫，優(yōu)化人才匹配水平，緩解人力資源”錯配“現象，提升人力資源利用效率，使人力資源更加系統、精準地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )。

2021年政府工作報告提出了今年我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的預期目標。就業(yè)方面，報告提出，預期城鎮新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)取?/p>

現階段，在政策、經(jīng)濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業(yè)發(fā)展提供保障;另一方面，產(chǎn)業(yè)結構轉型和新業(yè)態(tài)涌現，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng )造廣闊空間。