如何緩解年輕人就業(yè)壓力?官方回應

國家發(fā)改委召開(kāi)10月份新聞發(fā)布會(huì )。國家發(fā)改委就業(yè)司司長(cháng)哈增友介紹，隨著(zhù)經(jīng)濟持續恢復，特別是各項政策效果不斷顯現，青年就業(yè)壓力有所降低，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況好于往年同期。針對國家發(fā)展改革委準備采取哪些措施緩解年輕人就業(yè)壓力的問(wèn)題，哈增友對此表示，下一步國家發(fā)改委將會(huì )同有關(guān)部門(mén)，針對青年群體就業(yè)，從三個(gè)方面精準發(fā)力：

一是堅持在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，圍繞培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現代農業(yè)和現代服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

二是鼓勵支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，青年是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的主體，發(fā)展改革委將繼續建好雙創(chuàng )示范基地，辦好雙創(chuàng )活動(dòng)周，用好創(chuàng )業(yè)擔保貸款，鼓勵青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，增強創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。

三是緊緊瞄準市場(chǎng)需求，持續提升青年群體專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大程度地實(shí)現人崗相適，注重緩解結構性就業(yè)矛盾。

人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規模時(shí)代

中國經(jīng)濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競爭有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規模時(shí)代。

近年來(lái)，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì )保障部按照實(shí)施人才強國戰略和就業(yè)優(yōu)先戰略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。

在經(jīng)濟增長(cháng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿(mǎn)足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過(guò)三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著(zhù)中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規模在持續擴大。截至2019年底，全國共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構3.96萬(wàn)家，從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年營(yíng)業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(cháng)10.8%、5.2%、10.3%。