人事外包又稱(chēng)為人力資源外包，外包人事是近年新出現的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)對象是有人力資源需求的各個(gè)用工企業(yè)，企業(yè)通過(guò)把公司的部分人事業(yè)務(wù)外包出去由第三方人力資源公司來(lái)完成，從而減少企業(yè)的事務(wù)性工作，那人事外包對于企業(yè)的作用有哪些？

一、人事外包服務(wù)幫助降低企業(yè)的服務(wù)成本。

當人事外包公司接管幾家公司的人事業(yè)務(wù)時(shí)，為了更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，他們往往需要提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。從而達到為客戶(hù)帶來(lái)更好的服務(wù)體驗的目的，另一方面，由于企業(yè)需要把人員配置方面移交給其他公司，因此減少了人力資源和時(shí)間的成本。

二、減少HR的工作，幫助企業(yè)提高核心競爭力。

公司將一些不必要的事務(wù)移交給外包公司后，可以騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)增強企業(yè)的核心競爭力，從而提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

三、促進(jìn)勞動(dòng)分工進(jìn)一步細化，為社會(huì )提供更多就業(yè)機會(huì )。

一個(gè)行業(yè)的興起往往代表著(zhù)社會(huì )分工的進(jìn)一步完善，同時(shí)，一個(gè)企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)也需要更多的人來(lái)實(shí)施，它往往能給社會(huì )帶來(lái)更多的就業(yè)機會(huì )。

四、優(yōu)化了被服務(wù)企業(yè)的辦事流程。

企業(yè)通過(guò)采用人事外包后，能夠減少企業(yè)內部的環(huán)節，可以提高企業(yè)的運行速度，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。從而釋放企業(yè)人力資源部門(mén)，這樣人力部門(mén)就可以專(zhuān)注核心的事。

以上就是銳博人力給大家整理關(guān)于人事外包作用的一些資訊了，總的來(lái)說(shuō)，人事外包對于企業(yè)的作用還是非常多的，也能給企業(yè)帶來(lái)不少的好處，如果您有人事外包這方面的業(yè)務(wù)需求，歡迎致電咨詢(xún)我們，我們將給您一份滿(mǎn)意的合作解決方案。