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1、日常資料整理；

2、電話(huà)接聽(tīng)、回訪(fǎng)；

3、領(lǐng)導交辦的其他內容；

技能要求：

培訓，員工關(guān)系，人事，人力資源

1、大專(zhuān)及以上；

2、需要實(shí)習實(shí)踐的在校生、應屆畢業(yè)生；

3、有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)、物業(yè)管理、工商管理類(lèi)文秘類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；

4、熟練掌握辦公軟件如Excel，word等；

5、工作認真細心、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力。

福利待遇：五險一金、年底雙薪、績(jì)效獎金、加班補助、全勤獎

地址：呼和浩特賽罕區人民路書(shū)香門(mén)第寫(xiě)字樓A座14樓

聯(lián)系電話(huà)：0471-5224222

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：nmglyrl@126.com

1.客戶(hù)維護：

人事代理客戶(hù)維護：通過(guò)郵件等有效的方式，接收客戶(hù)發(fā)至我公司的每月增減信息—按委托單位分文件夾接收，分年度、月份、地區存放備查

勞務(wù)派遣客戶(hù)維護：通過(guò)郵件或電話(huà)等有效方式，對接員工上崗、離崗情況，確定各類(lèi)保險參繳時(shí)間及工資結算時(shí)間

個(gè)人客戶(hù)維護：根據個(gè)人客戶(hù)委托協(xié)議的約定時(shí)間節點(diǎn)與客戶(hù)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對接

2.內部對接：

保險、公積金對接流程、工資發(fā)放、與其他部門(mén)工作銜接

3.其他工作

積極配合公司其他部門(mén)工作。

完成部門(mén)主管及經(jīng)理臨時(shí)交付的工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗

3、有責任心，認真細致

福利待遇：

五險一金、年底雙薪、加班補助、績(jì)效獎金、全勤獎

地址：呼和浩特賽罕區人民路書(shū)香門(mén)第寫(xiě)字樓A座14樓

聯(lián)系電話(huà)：0471-5224222

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：nmglyrl@126.com

職位全稱(chēng)：物業(yè)經(jīng)理1名 

所屬部門(mén)：工程部   

學(xué) 歷：大專(zhuān)以上 

專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 

年齡性別：年齡30周歲以上/男   

薪資標準：試用期：8000轉正后：8000-15000 

居住待遇:包吃包住 

交通條件：外出補助

戶(hù)口要求：呼市地區最好 

工作地點(diǎn) 土默特左旗察素齊鎮 其他   

至少五年以上工作經(jīng)驗、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域，了解相關(guān)規定政策 

崗位職責描述1、負責編制本項目的各項規章制度、職責、工作流程并保證各項規章制度的有效執行。

2、負責本項目人員招聘、解聘及整體工作部署，按時(shí)提交各類(lèi)公司所需文件。

3、負責制定本項目的培訓計劃、工作計劃、工作目標和實(shí)施方案，并監督檢查落實(shí)情況。

4、完善本項目的工作，每日不定時(shí)檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄并提出整改意見(jiàn)，監督檢查其落實(shí)情況。

5、定期開(kāi)展各種服務(wù)質(zhì)量檢查管理活動(dòng)，如召開(kāi)本項目工作例會(huì )，不斷提高項目管理水平。

6、參與對本項目發(fā)生的重大案件、事故的協(xié)查、處理事宜。

7、負責本項目各類(lèi)費用收繳，成本預算，對整個(gè)項目費用進(jìn)行管控。

8、熟悉國家相關(guān)法律法規和地方行政規章，掌握消防、治安、車(chē)輛管理等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識。

9、負責與甲方保潔服務(wù)合同的續簽、談判，及合同款項的按時(shí)回籠；

10、完成公司交辦的其他事項。 

任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、8-10年以上物業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。3、具有較強的領(lǐng)導力、組織協(xié)調能力。4、具有較強的責任心和良好的人際溝通能力。   

請發(fā)簡(jiǎn)歷至：nmglyrl@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0471-5224222

置業(yè)顧問(wèn)：

1、主動(dòng)維護公司聲譽(yù)，對本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意；

3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規以及相關(guān)交易知識，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；

4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售；

5、挖掘潛在的客戶(hù)；

6、進(jìn)行市場(chǎng)調查，并對收集的情報進(jìn)行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；

8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負責人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；

9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；

10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；

沒(méi)經(jīng)驗3000元/月，傭金總銷(xiāo)額千二-千四；有經(jīng)驗3000元/?500元補助/月，傭金總銷(xiāo)額千二-千四，外地人提供住宿

工作地點(diǎn)：鄂爾多斯伊金霍洛旗

聯(lián)系人燕經(jīng)理：13384782229

郵箱：524760135@qq.com

任職資格

1.形象好氣質(zhì)佳；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

3.具有1年以上樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.性格積極向上，具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5.能接受出差；

6.吃苦耐勞，具有抗壓能力，具有團隊合作意識；

企業(yè)簡(jiǎn)介：

大福機構,旗下有北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司、北京旺盛商業(yè)運營(yíng)有限公司、北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司呼和浩特分公司 、北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司巴彥淖爾公司、內蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司、內蒙古房江湖信息技術(shù)服務(wù)有限公司七家公司,營(yíng)銷(xiāo)代理、商業(yè)運營(yíng)、房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )媒體、二手房居間服務(wù)、渠道整合營(yíng)銷(xiāo)是大福機構的五大主營(yíng)業(yè)務(wù),公司被業(yè)內的人親切的稱(chēng)之為“大?！睓C構。

公司創(chuàng )立于北京，2010年正式進(jìn)駐內蒙，進(jìn)駐后隨著(zhù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展落實(shí)，開(kāi)始招兵買(mǎi)馬、發(fā)展壯大； 進(jìn)駐內蒙后，以呼市為中心，業(yè)務(wù)范圍遍及了內蒙各市呼市、包頭、鄂爾多斯、集寧、錫林浩特、巴彥淖爾……遍地開(kāi)花?，F因業(yè)務(wù)擴展招聘房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)30名。

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
8、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成與宣傳；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司規章制度的建立、實(shí)行、監督。

1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

薪資待遇：6001-8000元/月

工作地點(diǎn)：土默特左旗

　　1、員工入離職手續辦理；
　　 2、社保、公積金增減數據流轉，費用及其他表單制作；
　　 3、客戶(hù)、員工接待；客戶(hù)日常業(yè)務(wù)、問(wèn)題回復處理、跟進(jìn)、反饋；
　　 4、公司及員工資料的收集、整理及存檔；
　　5、員工咨詢(xún)解答、享受跟進(jìn)、反饋；
　　 6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事務(wù)、協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作；

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調及表達能力，語(yǔ)言組織能力良好；

　　2、能熟練使用各種辦公設備和文字處理軟件，具備一定的禮儀知識； 

　　3、工作細致認真，有較強服務(wù)意識； 

　　4、良好的職業(yè)道德，強烈的責任心，能承受壓力。

　　福利：五險一金2500-3500元/月

　　1、日常資料收集、整理歸檔；
　　2、員工電子檔案庫更新、完善；
　　3、工資表核對；
　　4、社保、公積金申報名單整理；
　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交付的工作、協(xié)助其他同事完成工作。

　　1、需要實(shí)習實(shí)踐的在校生、應屆畢業(yè)生；
　　2、有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)文秘類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；
　　3、熟練掌握辦公軟件如Excel，word等；
　　4、工作認真細心、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力。

　　福利：轉正后繳納五險一金2000-2500元/月

　　1、財務(wù)數據的審核、收集、整理；

　　2、負責日常會(huì )計核算，嚴格審核各種原始單據，正確填制會(huì )計憑證；及時(shí)登記各明細分類(lèi)賬和總賬，保證賬-證、賬-賬相符。

　　3、正確編制會(huì )計報表；按月編制資產(chǎn)負債表、損益表和現金流量表及其他相關(guān)報表，保證賬表相符；

　　福利：五險一金3000-4000元/月

　　1、社保、公積金增減數據費用及其他表單制作；
　　2、日常享受問(wèn)題回復處理、跟進(jìn)、反饋；
　　3、員工資料的收集、整理及存檔；
　　4、勞動(dòng)合同備案相關(guān)工作；
　　5、員工咨詢(xún)解答、享受跟進(jìn)、反饋；
　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事務(wù)、協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作；

　　 1、1年以上工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調及表達能力，語(yǔ)言組織能力良好；
　　 2、能熟練使用各種辦公設備和文字處理軟件，具備一定的禮儀知識；
　　 3、工作細致認真，有較強服務(wù)意識；
　　 4、有呼和浩特社保及公積金賬戶(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　 5、良好的職業(yè)道德，強烈的責任心，能承受壓力。 

　　福利：五險一金2500-3500元/月

　　1、負責團隊業(yè)績(jì)目標的制定及任務(wù)下發(fā)，負責招聘業(yè)務(wù)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展指導；

　　2、負責團隊業(yè)績(jì)目標的制定、考核及相應任務(wù)下發(fā)；

　　3、負責企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓和維護，定期對企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，并指導相應下屬完成相關(guān)工作；

　　4、對新項目進(jìn)行有效評估，帶領(lǐng)團隊不斷開(kāi)拓新的客戶(hù)項目，深度挖掘客戶(hù)需求；

　　5、定期對團隊做相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，指導員工共同成長(cháng)。　　

　　1、本科以上學(xué)歷，有3年以上銷(xiāo)售、招聘、獵頭、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、有一定客戶(hù)開(kāi)拓能力及團隊管理能力，善于激發(fā)團隊業(yè)務(wù)開(kāi)拓潛力，提升員工工作積極性；

　　3、溝通能力強，個(gè)人對待工作有較強的積極性，抗壓能力較強，且勇于挑戰新事物，創(chuàng )新能力較強。

　　福利：五險一金3000-4000元/月