1、日常資料整理;
2、電話(huà)接聽(tīng)、回訪(fǎng);
3、領(lǐng)導交辦的其他內容;
技能要求:
培訓,員工關(guān)系,人事,人力資源
1、大專(zhuān)及以上;
2、需要實(shí)習實(shí)踐的在校生、應屆畢業(yè)生;
3、有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)、物業(yè)管理、工商管理類(lèi)文秘類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;
4、熟練掌握辦公軟件如Excel,word等;
5、工作認真細心、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力,能承受工作壓力。
福利待遇:五險一金、年底雙薪、績(jì)效獎金、加班補助、全勤獎
地址:呼和浩特賽罕區人民路書(shū)香門(mén)第寫(xiě)字樓A座14樓
聯(lián)系電話(huà):0471-5224222
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:nmglyrl@126.com
1.客戶(hù)維護:
人事代理客戶(hù)維護:通過(guò)郵件等有效的方式,接收客戶(hù)發(fā)至我公司的每月增減信息—按委托單位分文件夾接收,分年度、月份、地區存放備查
勞務(wù)派遣客戶(hù)維護:通過(guò)郵件或電話(huà)等有效方式,對接員工上崗、離崗情況,確定各類(lèi)保險參繳時(shí)間及工資結算時(shí)間
個(gè)人客戶(hù)維護:根據個(gè)人客戶(hù)委托協(xié)議的約定時(shí)間節點(diǎn)與客戶(hù)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對接
2.內部對接:
保險、公積金對接流程、工資發(fā)放、與其他部門(mén)工作銜接
3.其他工作
積極配合公司其他部門(mén)工作。
完成部門(mén)主管及經(jīng)理臨時(shí)交付的工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗
3、有責任心,認真細致
福利待遇:
五險一金、年底雙薪、加班補助、績(jì)效獎金、全勤獎
地址:呼和浩特賽罕區人民路書(shū)香門(mén)第寫(xiě)字樓A座14樓
聯(lián)系電話(huà):0471-5224222
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:nmglyrl@126.com
職位全稱(chēng):物業(yè)經(jīng)理1名
所屬部門(mén):工程部
學(xué) 歷:大專(zhuān)以上
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
年齡性別:年齡30周歲以上/男
薪資標準:試用期:8000轉正后:8000-15000
居住待遇:包吃包住
交通條件:外出補助
戶(hù)口要求:呼市地區最好
工作地點(diǎn) 土默特左旗察素齊鎮 其他
至少五年以上工作經(jīng)驗、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域,了解相關(guān)規定政策
崗位職責描述1、負責編制本項目的各項規章制度、職責、工作流程并保證各項規章制度的有效執行。
2、負責本項目人員招聘、解聘及整體工作部署,按時(shí)提交各類(lèi)公司所需文件。
3、負責制定本項目的培訓計劃、工作計劃、工作目標和實(shí)施方案,并監督檢查落實(shí)情況。
4、完善本項目的工作,每日不定時(shí)檢查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄并提出整改意見(jiàn),監督檢查其落實(shí)情況。
5、定期開(kāi)展各種服務(wù)質(zhì)量檢查管理活動(dòng),如召開(kāi)本項目工作例會(huì ),不斷提高項目管理水平。
6、參與對本項目發(fā)生的重大案件、事故的協(xié)查、處理事宜。
7、負責本項目各類(lèi)費用收繳,成本預算,對整個(gè)項目費用進(jìn)行管控。
8、熟悉國家相關(guān)法律法規和地方行政規章,掌握消防、治安、車(chē)輛管理等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識。
9、負責與甲方保潔服務(wù)合同的續簽、談判,及合同款項的按時(shí)回籠;
10、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、8-10年以上物業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。3、具有較強的領(lǐng)導力、組織協(xié)調能力。4、具有較強的責任心和良好的人際溝通能力。
請發(fā)簡(jiǎn)歷至:nmglyrl@126.com
聯(lián)系電話(huà):0471-5224222
置業(yè)顧問(wèn):
1、主動(dòng)維護公司聲譽(yù),對本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規以及相關(guān)交易知識,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃,嚴格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶(hù);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負責人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
沒(méi)經(jīng)驗3000元/月,傭金總銷(xiāo)額千二-千四;有經(jīng)驗3000元/?500元補助/月,傭金總銷(xiāo)額千二-千四,外地人提供住宿
工作地點(diǎn):鄂爾多斯伊金霍洛旗
聯(lián)系人燕經(jīng)理:13384782229
郵箱:524760135@qq.com
任職資格
1.形象好氣質(zhì)佳;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
3.具有1年以上樓盤(pán)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.性格積極向上,具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5.能接受出差;
6.吃苦耐勞,具有抗壓能力,具有團隊合作意識;
企業(yè)簡(jiǎn)介:
大福機構,旗下有北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司、北京旺盛商業(yè)運營(yíng)有限公司、北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司呼和浩特分公司 、北京福順潤泰房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司巴彥淖爾公司、內蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司、內蒙古房江湖信息技術(shù)服務(wù)有限公司七家公司,營(yíng)銷(xiāo)代理、商業(yè)運營(yíng)、房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )媒體、二手房居間服務(wù)、渠道整合營(yíng)銷(xiāo)是大福機構的五大主營(yíng)業(yè)務(wù),公司被業(yè)內的人親切的稱(chēng)之為“大?!睓C構。
公司創(chuàng )立于北京,2010年正式進(jìn)駐內蒙,進(jìn)駐后隨著(zhù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展落實(shí),開(kāi)始招兵買(mǎi)馬、發(fā)展壯大; 進(jìn)駐內蒙后,以呼市為中心,業(yè)務(wù)范圍遍及了內蒙各市呼市、包頭、鄂爾多斯、集寧、錫林浩特、巴彥淖爾……遍地開(kāi)花?,F因業(yè)務(wù)擴展招聘房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)30名。
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
8、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成與宣傳;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、公司規章制度的建立、實(shí)行、監督。
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問(wèn)題的能力;很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
薪資待遇:6001-8000元/月
工作地點(diǎn):土默特左旗
1、員工入離職手續辦理;
2、社保、公積金增減數據流轉,費用及其他表單制作;
3、客戶(hù)、員工接待;客戶(hù)日常業(yè)務(wù)、問(wèn)題回復處理、跟進(jìn)、反饋;
4、公司及員工資料的收集、整理及存檔;
5、員工咨詢(xún)解答、享受跟進(jìn)、反饋;
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事務(wù)、協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作;
1、1年以上工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調及表達能力,語(yǔ)言組織能力良好;
2、能熟練使用各種辦公設備和文字處理軟件,具備一定的禮儀知識;
3、工作細致認真,有較強服務(wù)意識;
4、良好的職業(yè)道德,強烈的責任心,能承受壓力。
福利:五險一金2500-3500元/月
1、日常資料收集、整理歸檔;
2、員工電子檔案庫更新、完善;
3、工資表核對;
4、社保、公積金申報名單整理;
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交付的工作、協(xié)助其他同事完成工作。
1、需要實(shí)習實(shí)踐的在校生、應屆畢業(yè)生;
2、有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)文秘類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;
3、熟練掌握辦公軟件如Excel,word等;
4、工作認真細心、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力,能承受工作壓力。
福利:轉正后繳納五險一金2000-2500元/月
1、財務(wù)數據的審核、收集、整理;
2、負責日常會(huì )計核算,嚴格審核各種原始單據,正確填制會(huì )計憑證;及時(shí)登記各明細分類(lèi)賬和總賬,保證賬-證、賬-賬相符。
3、正確編制會(huì )計報表;按月編制資產(chǎn)負債表、損益表和現金流量表及其他相關(guān)報表,保證賬表相符;
福利:五險一金3000-4000元/月
1、社保、公積金增減數據費用及其他表單制作;
2、日常享受問(wèn)題回復處理、跟進(jìn)、反饋;
3、員工資料的收集、整理及存檔;
4、勞動(dòng)合同備案相關(guān)工作;
5、員工咨詢(xún)解答、享受跟進(jìn)、反饋;
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事務(wù)、協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作;
1、1年以上工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調及表達能力,語(yǔ)言組織能力良好;
2、能熟練使用各種辦公設備和文字處理軟件,具備一定的禮儀知識;
3、工作細致認真,有較強服務(wù)意識;
4、有呼和浩特社保及公積金賬戶(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、良好的職業(yè)道德,強烈的責任心,能承受壓力。
福利:五險一金2500-3500元/月
1、負責團隊業(yè)績(jì)目標的制定及任務(wù)下發(fā),負責招聘業(yè)務(wù)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展指導;
2、負責團隊業(yè)績(jì)目標的制定、考核及相應任務(wù)下發(fā);
3、負責企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓和維護,定期對企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),并指導相應下屬完成相關(guān)工作;
4、對新項目進(jìn)行有效評估,帶領(lǐng)團隊不斷開(kāi)拓新的客戶(hù)項目,深度挖掘客戶(hù)需求;
5、定期對團隊做相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,指導員工共同成長(cháng)。
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上銷(xiāo)售、招聘、獵頭、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
2、有一定客戶(hù)開(kāi)拓能力及團隊管理能力,善于激發(fā)團隊業(yè)務(wù)開(kāi)拓潛力,提升員工工作積極性;
3、溝通能力強,個(gè)人對待工作有較強的積極性,抗壓能力較強,且勇于挑戰新事物,創(chuàng )新能力較強。
福利:五險一金3000-4000元/月